HRM-医药临床行业-丰科中心A座13层-15K左右
来源: 原创
岗位职责：
1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度及执行落实实施；
3、负责岗位分析、定岗定编工作，及岗位说明书编写，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计及优化提出改进方案；
4、建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；开拓人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作；
5、组织实施公司的培训计划，开发人才潜能提高员工素质，满足公司发展的目的；
6、设计具有竞争优势的，并可实施的薪酬体系方案、绩效管理体系方案；
7、核算公司全员薪酬、绩效；
8、对公司的人事工作进行监督、指导。
任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业统招本科以上学历；
2、2年以上同行业同岗百人规模企业任职经验；
3、擅长薪酬、绩效的落实实施。
4、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉人事法规政策；
5、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力；
6、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强；
7、30岁以内优先
薪资待遇：
月薪15K左右
五险一金，节日福利等
简历投递邮箱：yn@kangzhongshidai.com （请注明HR圈内招聘网）
公司网站：http://www.cozonenet.com/
公司简介：
北京康众时代成立于2007年，是一家专注于中成药循证医学研究的国家级和中关村双高新技术企业。以中成药大品种培育全方位精准服务为经营特色，为医药行业提供产品高质量循证证据体系搭建和药品临床试验的全流程技术服务。
历经多年，公司积累了丰富的药政资源、专家资源，项目经验，始终以“完善药品循证学依据，建立顶层学术优势”为服务理念，全力打造“中医药+科技赋能”的核心能力。时至今日，公司以集团化的经营发展布局，成为集中医药循证医学研究服务、临床试验服务、信息化系统自研、新药开发、大健康产品、医药融媒体于一体的集团化公司。
