高级人力资源管理岗-中曼石油-上海浦东临港-3W-6w
来源: 原创
岗位职责：
1. 制定人力资源战略：
- 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。
- 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。
- 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。
2. 人力资源管理与决策支持：
- 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
- 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。
- 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。
3. 人才发展与管理：
- 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。
- 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。
- 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。
4. 组织发展与管理：
- 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。
- 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。
- 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。
5. 员工关怀与福利管理：
- 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。
- 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。
- 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。
2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。
3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。
4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。
5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。
6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。
备注：薪资待遇可面议
公司网址：中曼石油 (zpec.com)
邮箱ID： hr.zb@zpec.com （注明来自HR圈内招聘网）
