HRD-兆信股份-朝阳区-25~50/M
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源战略规划，组织制定全公司的人力资源政策，实现对公司全面人力资源业务的管理；
2、编制人力资源规划，提升公司的人力资源核心竞争能力；
3、根据公司的阶段发展需要，进行有针对性的高层次、高素质的人员招募，吸引优秀人员加入
4、建立有效的激励机制和绩效考核体系；
5、搭建有效的人才培养体系；
6、根据公司的阶段发展需要，有效进行组织调整，发挥组织效能；
7、建立行之有效的企业文化体系，进行企业文化和价值观的落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上人力管理相关工作，5年以上集团公司人力资源负责人经验；
2、作为CEO战略伙伴、核心决策层重要成员，具备高度及战略思维；
3、具备300人以上大型科技公司团队组建能力；
4、擅长绩效和激励，具备新三版、上市公司股权激励经验者优先；
5、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的专业知识，了解相关政策和法律法规；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具有解决复杂问题的能力和决策能力。
工作地点：朝阳区惠新西街南口
公司网站：http://www.panpass.com
邮件地址：chen-gang@p-pass.com（注明来自HR圈内招聘网）
