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地产开发公司寻招聘主管/培训主管

2012-07-26 09:44

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 培训主管 北京HR职位

招聘主管/专员
职责描述:9H#". mq? 
1、优化、完善集团招聘制度、流程。ZO_)|nX[7 
2、开拓、维护招聘渠道。g !YK[ 
3、制定招聘计划,进行简历甄别、测试、面试、筛选及录用。,?F?r%2r 
]\x/[.o] 
任职资格要求:c9{!Un 
1、人力资源相关专业本科以上学历,五年以上工作经验,其中至少二年房地产行业招聘工作经验。e :<kC 
2、熟悉房地产行业各岗位职责和人员基本资质要求。n'uRJ"ybQ 
3、具备较强的沟通能力、执行力、亲和力,踏实勤勉。
培训主管
岗位职责:
1.   负责集团培训体系建设;lTw - +K 
2.   负责编制年度员工培训计划并按计划组织实施各项培训;pHL8 sz [ 
3.   负责收集培训机构、培训师等培训资源信息并进行评估;P$y7'' 
4.   负责集团培训费用管理;Os qt3:5T 
5.   负责监督、指导和支持子公司及各业务系统员工培训工作;Bv[rGQ- 
6.   其他培训相关工作。
任职要求:
1.   本科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;"( MwpX 
2.   5年以上人力资源相关工作经验,至少3年大中型企业培训管理工作经验;Qoc 3jx 
3.   有丰富的培训组织工作经验; ;z8r9mk" 
4.   熟悉培训体系建设,有培训课程开发或培训师经历优先;` /k$ &F 
5.   了解其他人力资源管理模块操作流程;{9&\\o#2bE 
6.   熟练使用Office等办公软件;?~2guE3,5 
7.   具有较好的语言表达、沟通能力、组织协调能力;D.j4(^ VI 
8.   具有较强的压力承受能力和责任心; *,# Lz] 
9.   积极乐观、有团队合作精神,做事认真、细致。
邮箱:zhaopin@hevol.com.cn  简历格式:应聘岗位-姓名-半杯



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