北京HR求职
来源: 原创
一、 基本情况：
姓名 刘世敏 性别 女
年龄 29 联系方式 18911539615
工作经验 5 年以上 专业 人力资源管理
毕业院校 天津师范大学 学历 大学本科 学士学位
通信地址 通州区西马庄 E-mail mybiuemoon@163.com
二、工作经历：
（1）2011.5—2012.5 达博乐（北京）服饰有限公司 人力资源部经理/主管
1、参与制定公司整体人力资源规划；
2、负责制定公司招聘计划，全面负责招聘工作的开展及劳务派遣公司的合作；
3、负责建立公司薪酬福利体系，根据公司发展情况进行变革；
4、负责建立岗位说明书、员工手册及各项人事规章制度，并监督执行；
5、负责建立劳动合同制度、劳动合同的签订、变更、解除；
6、负责建立公司的培训制度，主持培训工作；
7、负责处理员工关系及社保等事务；
8、领导交办的其他工作；
（2）2010.3—2011.4 YGM贸易有限公司 北京公司（独立） 人事行政专员
1、负责协助品牌主管进行商场员工的招聘工作；
2、负责建立和维护人事档案以及公司劳动合同的签订和管理；
3、负责办理公司社保事宜，熟悉增减员、员工医疗费用报销等社保流程；
4、负责公司员工工资的核算以及商场费用的核对；
5、负责办理公司员工入职、离职、升职、转岗手续；
6、负责公司重要文件的存档及管理以及公司相关公文文书的写作；
7、领导交办的其他工作；
（3）2008.2——2010.2 明玉房地产 人事行政专助理
1、负责公司员工的招聘、面试及录用工作；办理员工入职、离职手续；
2、负责公司员工工资的核算及发放，制作工资月报表；
3、负责办公室各类文档的存档及管理记录员工考勤，制作考勤月报表；
4、负责公司网站后台管理以及公司网站的推广工作；
5、负责公司办公用品的采购、登记、发放等工作；
三、培训经历
2008.11——2009.11 尚德机构 企业人力资源师二级
四、总结与评价
4年以上人事工作经验，热爱人力资源工作；
熟悉人力资源六大模块的理论知识和操作流程；
熟悉人员招聘及公司各项人事规章制度体系建设的实操流程；
熟悉国家相关人事方面的政策法规，并能在实际工作中结合运用；
熟练使用office办公软件及相关办公设备，了解相关的财务知识；
思维周到灵活，亲和力强，具有主动学习意识；
细心稳重，责任心强，能够承受较大的工作压力；
文笔好，学习能力强，善于总结分析，习惯计划做事；
本人有人力资源全盘操作经验，目前待业随时可以到岗，有合适的坑可以私我哦~~，目前居住住址在八通线八里桥附近，一号线沿线或其他地铁线路沿线均可，谢谢各位咯~~
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