猎头职位-招聘经理-北京亦庄
来源: 原创
工作职责:
1、 负责建立、更新、优化公司内部招聘制度和招聘流程,提高招聘工作效率;
2、 组织建立、完善公司任职资格体系,开发适合公司发展需求的人才测评体系,保证人才选拔工作的公正客观;
3、 招聘渠道管理。不断拓展、开发新的招聘渠道,评估各招聘渠道的有效性;
4、 组织下属完成各部门人员招聘工作,及时跟进用人部门的意见,整理、分析并及时改进招聘管理工作,提高招聘选拔工作的效果;
5、 负责公司主任级及以上职位候选人才的寻找、初筛与面试组织工作,以及公司主任级及以下人员招聘选拔的复试工作;
6、 建立公司内部人才简历库,收集符合公司战略发展要求、高潜能的人才资源,并及时更新维护;
7、 监控各项招聘工作的进展,对下属的招聘工作进行指导与培训,提高下属的招聘技能。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、在大型企业从事招聘相关工作5年以上,其中2年以上同等职位管理经验,有食品饮料行业招聘经验的优先考虑;
3、有猎头工作经验、有任职资格体系建立经验者优先;
4、年龄30-40岁,男性优先。