人力资源规划主管-京东方集团—酒仙桥
来源: 原创
京东方科技集团简介(www.boe.com.cn):
京东方科技集团股份有限公司(京东方A:000725;京东方B:200725)创立于1993年4月,是一家显示产品与解决方案的供应商。
经过多年的技术积累与创新,京东方已完整掌握了TFT-LCD的核心技术,年自主申请新专利数量超过500余项,居国内同业前列,已成为中国内地显示领域最具综合实力的高科技企业。目前,京东方拥有一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线(成都)、一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线(北京)、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线(合肥)、一条月产能为9万片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生产线(北京)。
经过多年的技术积累与创新,京东方已完整掌握了TFT-LCD的核心技术,年自主申请新专利数量超过500余项,居国内同业前列,已成为中国内地显示领域最具综合实力的高科技企业。目前,京东方拥有一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线(成都)、一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线(北京)、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线(合肥)、一条月产能为9万片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生产线(北京)。
职位描述:
1.结合内控要求,深入CHRO组织各部门进行人事流程的梳理和确认,诊断并提出优化建议,进而明确HR各部门职责,提高组织运营效率;
2.梳理现有人事制度,同时与领先企业进行Bench Marking 对比研究,发现差距和不足,提出改善措施,并推进落实。
主要职责:
3.根据企业实际及业务部门的需求,结合内控要求,梳理和优化人力资源管理和服务流程;
4.根据业务发展需要,以及人力资源管理现状,协助HRBP及HR企划部部长制定、创新并完善人力资源管理各项规章制度,并推动实施;
5.研究内外人力资源管理现状,协助HR企划部部长发起人力资源管理创新项目,并推动实施;
6.CHRO组织内部重点工作的跟进;
7.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.人力资源或相关专业本科以上学历;
2.五年以上人力资源工作经验,其中2年以上人力资源规划经验,有大型企业HR规划相关工作经验者优先考虑;
3.思维清晰、能主动思考,具有良好的组织推动能力和策划能力,执行力强,;
4.良好的沟通和理解能力,逻辑思维能力强,善于进行数据分析;
5.具备良好的文字表达能力,熟练掌握MS Office办公软件,卓越PPT呈现能力。
1.人力资源或相关专业本科以上学历;
2.五年以上人力资源工作经验,其中2年以上人力资源规划经验,有大型企业HR规划相关工作经验者优先考虑;
3.思维清晰、能主动思考,具有良好的组织推动能力和策划能力,执行力强,;
4.良好的沟通和理解能力,逻辑思维能力强,善于进行数据分析;
5.具备良好的文字表达能力,熟练掌握MS Office办公软件,卓越PPT呈现能力。
工作地点:
朝阳区酒仙桥路
其他:
福利待遇从优哦~~请将简历投递到zhengyinji@boe.com.cn;烦请注明信息来自HR圈内招聘网,谢谢!
2012-08-03 18:36
2012-08-02 23:05
觉得京东方这个公司不错。