岗位职责:
1、开拓并维护
招聘渠道,保证人员的持续稳定供给。
FXfbBb26 2、承担TSR面试、录用、办理入职、在职座谈等工作,保证招聘质量。
%y.\GFg7 3、控制招聘成本,保证在招聘预算内完成招聘任务。
[Q^4Pf#} 4、分析招聘结果,定期提交各种招聘工作分析报告。
p2ezT=6A 5、设计、制作招聘工具,保证招聘工作的高效运行。
,7vj 6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、第一学历全日制本科以上,具备2年以上招聘工作经验,擅长呼叫中心人员招聘者优先。
E/{%B!1 2、具备人力资源、经济、
保险、管理相关专业知识。
,}F,uU 3、年龄35岁以下。
员工福利:,D/>#\ktM
1. 五险一金; ~5pq*1 D
2. 带薪年休假; AeH
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3. 补充医疗保险;