某知名高科技公司招聘--招聘经理

任职要求：

1、拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报公司领导审核；

2、协助上级建立公司招聘体系；

3、拟订公司总部定岗、定编标准，报部长审核。并协助公司各职能中心总监控制人员编制；

4、根据人员需求计划，主持公司总部各职能部门的人员招聘，并协助各下属分厂进行人员招聘；

5、协助开发与更新人才信息系统，开展人力资源市场行情调研及分析，并与下属分厂进行信息共享；

6、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；

7、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；

8、建立、更新外部人才储备库；

9、定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息。

任职资格：

1、学历/年龄：人力资源、管理或相关专业本科以上学历，25岁-35岁之间 ；

2、工作经验：3年以上相关工作经验，1年以上相关岗位工作经验；

3、从业资格：人力资源管理资格证书。精通招聘管理知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用办公软件；

4、工作态度：积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；人际沟通、交往能力强；高度的工作热情，良好的团队合作精神。

5、个人素质：形象气质佳，中、英文流利，有较强的责任心，身体健康，性格稳重，工作勤奋。

有意者请将最新简历发至liujj@lietou.com