求职人事经理/人事主管一职（西二旗附近）
来源: 原创
简 历
基本信息
姓名：罗清华 性 别：女
民族：汉族 出生日期：1978年12月14日
移动电话：13811403042 现居住地：北京海淀区铭科苑
自我评价
1） 超过10年的从业经验，并拥有担任人力资源部门经理的工作经历，以及对员工招聘、培训、薪酬福利等模块的实际操作经验，并且有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
2） 熟悉国家、北京地区劳动人事方面的法律法规，并与北京地区的相关政府职能部门（海淀区社保局，海淀区上地街道办，海淀区人事局等）保持良好关系
一、工作经历：
1、2012/2-2012/7 北京京润新技术发展有限责任公司 人力企划部 经理
主要工作内容
1) 组织公司中高层内外训及新员工入职培训，对每次过程都有详细的培训计划及相关的培训记录；
2) 负责公司人员招聘、培训、薪酬福利任务，完善公司员工的基本信息统计及劳动合同的签订，办理员工入离职，调配手续的办理，建立强有效的沟通渠道，及时与员工沟通交流使用工矛盾解决在萌芽中，积极学习国家相关政策法律法规，多次为公司规避各种劳动风险；
3) 负责政府资金申助信息跟踪，根据项目申报信息及相关材料编写要求组织项目申报提要的材料编写、整理，跟进项目评审工作；
4) 项目立项后，对项目进行跟踪管理，跟进和督促项目按计划执行，及时掌握项目任务目标的完成情况；
5) ISO内审工作
2、2010/3-2012/2 北京金图创联国际科技有限公司 人力财务部 经 理
主要工作内容：
1） 负责改进完善公司的规章制度，推动企业文化的建设；
2） 负责岗位分析与职位说明的管理；
3） 根据年度人力资源招聘计划完成招聘任务；
4） 负责员工绩效考核管理；
5） 负责制定修改和完善并实施薪酬福利制度、员工培训制度以及配套激励机制；
6) 协助领导开展人力资源和行政管理的其他工作；
7) 负责各项活动会议的总体规划与管理；
8) 定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
9) 负责销售部借款、报销的审核工作及公司帐的管理工作；
10) ISO内审工作
11) 完成由上级指派的其他工作。
3、2006/4月-2009/2 瑞中天明（北京）门业有限公司
主要工作内容：
1） 负责为新员工做入司培训及全体员工福利事业（包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬福利、社会保险、住房公积金、劳动法律法规等）的管理与协调；
2） 建立全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询；
3） 按时向上级部门反馈人事部的工作情况，管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况；
4） 组织、筹备各种大型活动 （2007年获得部门先进工作者称号）
二、培训经历
1998-2001 辽宁财政高等专科学校 计算机网络与维护 专科
2006-2009 中央民族大学 人力资源管理专业 本科
2012-05 ISO9000质量管理培训，并获内审员资格证
2012/2-2012/6 PMBA班培训，针对职业经理人的管理培训
2011/8-2011/11 助理企业培训师培训
2009 自学经济师中级，并通过考试，方向是人力资源
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 