员工关系主管/专员-巨思特教育集团
来源: 原创
任职要求：
1. 大学专科及以上学历,30岁以上者佳，女性；
2. 人力资源管理、心理学等相关专业；
3. 1年以上员工关系经验，对员工关怀有较深的理解；
4. 具有良好的沟通协调能力、人际交往能力，亲和力强，善于沟通。
岗位职责：
1. 负责员工劳动关系管理，离职面谈、纠纷处理等；
2. 负责员员工活动、关怀项目的建设及实施；
3. 负责员工的内部沟通渠道建设与应用，了解员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、检测及处理，解决员工关心的问题；
4. 负责为员工提供有关福利、制度和心理方面的咨询服务，意见提报服务；
5. 负责员工关怀计划的制定、组织与实施；
6、负责员工纪律管理，引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律；
7、负责建设积极有效、健康向上企业文化
8. 协助人事经理做好日常管理；
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