【CIC集团】招聘【绩效管理经理/主管】
来源: 原创
1、根据集团战略和人力资源策略，完善集团高管及下属各公司员工绩效管理体系、制度与流程；
2、协助制定集团各部门、子公司绩效考核指标、流程等，监督执行绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；
3、引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定制定企业绩效考核指标体系和评价标准；
4、根据岗位职责和职位说明书定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5、配合企业管理部门依据年度目标计划对中层以上干部实施绩效考核，根据企业任命程序实施干部晋升考核及为人才储备提供评价依据；
6、根据绩效考核工作实际开展情况定期修订、完善考核方法并组织改进考核工作；
7、建立员工绩效考核档案，为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人力资源决策提供依据。
任职资格：
1、全日制大学人力资源、审计、财务等相关专业本科以上学历；
2、五年以上绩效考核相关工作经验，三年以上管理经验，具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI，BSC，360°，MBO等考核工具和方法；能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程。
3、具备良好的职业道德和职业操守，具有服务意识和良好的团队合作精神；
4、具备优秀的沟通和表达能力，较强的学习能力；具有保密意识，逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于数据分析；
5、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。
有意向者可投递简历至：zhipeng.zhong@its.cn
