【CIC集团】招聘【薪酬福利经理/主管】
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司的发展目标和业务需要，参与制定和完善薪酬福利政策；
2、编制企业年度薪酬支出预算及人力成本预算，核算并控制企业人工成本；
3、调查与分析市场薪酬水平、核算员工工资和奖金；
4、负责员工的薪资、社会保险、商业保险、公积金的办理；
5、根据公司管理需要，负责人力成本分析相关信息统计与报表制作；
6、根据员工的需求，负责提供薪资福利及其他相关的服务或咨询工作；
1、根据公司的发展目标和业务需要，参与制定和完善薪酬福利政策；
2、编制企业年度薪酬支出预算及人力成本预算，核算并控制企业人工成本；
3、调查与分析市场薪酬水平、核算员工工资和奖金；
4、负责员工的薪资、社会保险、商业保险、公积金的办理；
5、根据公司管理需要，负责人力成本分析相关信息统计与报表制作；
6、根据员工的需求，负责提供薪资福利及其他相关的服务或咨询工作；
7、负责公司各项福利方案的制定及落实。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有2年以上薪酬福利模块经验，熟悉国家及地方相关政策及法规；
3、熟练使用OFFICE办公软件，对数字敏感；
4、良好的沟通、协调能力，条理性和逻辑思维能力强，抗压力强；
5、具有大型企业工作经验者优先录用。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有2年以上薪酬福利模块经验，熟悉国家及地方相关政策及法规；
3、熟练使用OFFICE办公软件，对数字敏感；
4、良好的沟通、协调能力，条理性和逻辑思维能力强，抗压力强；
5、具有大型企业工作经验者优先录用。
有意者投递简历至：zhipeng.zhong@its.cn
