薪酬福利经理-联络集团（A股上市）-北京望京联络大厦-面议
来源: 原创
工作职责：
1、深入了解并支持业务，提供整体薪酬解决方案，设计并实施公司薪酬架构，短期、长期激励制度与福利项目；
2、制定并实施年度调薪方案；
3、预算及成本管理；
4、制定并实施薪酬福利相关领域的沟通培训方案；
5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算各类员工的薪资；
6、对于薪酬福利体系的激励方案的深入研究及内容制定、实施；
7、领导交办的其他相关工作；
任职资格：
1、8年以上薪酬福利设计相关工作经验；千人规模以上集团公司及上市公司背景。
2、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利方面能做出合理规划解析；
3、对数字敏感，且逻辑性强，有极强的数据分析能力；
4、认可公司企业价值观及工作使命，抗压性强。形象气质佳。
应聘邮箱：chenqing@lianluo.com（注明来自HR圈内招聘网）
工作地址
北京市朝阳区望京街10号院3号楼联络大厦（方恒时代中心A座）
欲知更多招聘信息请关注微信公众号： 联络招聘，或登陆 http://job.lianluo.com
公司介绍
联络互动（股票代码：002280）成立于2007年，是一家专注于移动互联、智能硬件、互动娱乐的创新型科技公司。联络互动现有移动互联网、智能硬件、互动娱乐与传媒、联络金融四大核心业务，分布于北京、杭州、上海、深圳、广州、西安、香港，以及美国等地，公司规模超过3000人。
