薪酬福利经理-世纪互联-北京朝阳酒仙桥-薪水面议
来源: 原创
工作职责：
1、 全面负责全公司月度薪酬、五险一金、个人所得税的核算、发放、申报
2、 公司层级各类奖金的制作、审核及发放
3、 提供人力成本数据分析，支持财务及BP在人力成本方面的各项要求
4、 不断的整合现有流程，使各项流程更加简单、便捷、快速、高效
5、 服务商的管理，对现有的服务商进行整合、推进、利用，提升价值
6、 日常福利政策的推广、普及、培训、引导，有效利用弹性福利平台，提升员工满意度
7、 完成交办的其他临时性工作
任职资格：
1、 本科以上学历，6年以上工作经验，其中2年以上薪酬福利管理工作经验。
2、 熟悉薪酬福利的运营逻辑。了解SAP系统的优先考虑。
3、 熟悉现代企业人力成本方面数据分析的规则。
4、 熟悉现代企业福利的运营工作，有负责福利项目的经验。
5、 了解薪酬福利的结构。接触过各大咨询公司的优先考虑。
6、 具备基本的英文听说读写能力。能够独立处理境外公司薪酬福利运营的工作优先。
7、 了解员工关系、员工服务等模块相关工作的优先考虑
简历投递邮箱至：zhang.ying5@21vianet.com （注明来自HR圈内招聘网）
说明：此职位带领3人团队，隶属公司SSC部门。
