薪酬福利经理-顺丰同城科技-北京海淀
来源: 原创
工作职责:
-主导设计公司薪酬/激励/福利体系，有效吸引激励和保留优秀人才
-作为主要负责人，设计、沟通、落地公司级薪酬福利重要项目，确保实施效果
-持续迭代优化公司薪酬激励体系，驱动公司整体战略及人才战略的实现
-社保保险、公积金等福利工作的办理；
-完成其他交办事项
职责要求:
-具备在大型企业或咨询行业 C&B的丰富经验，能够负责设计、推动重要公司级项目
-对薪酬管理理念、各薪酬要素（尤其长期激励）设计有较深刻的理解和实践经验
-具备全局观，善于系统性思考，逻辑思维和人际敏感兼备
-善于学习，具备持续自我升级的意识和能力
有意者简历请投递至：miaomiaoding@sf-express.com（注明来自HR圈内招聘网）
