准上市公司-引力传媒-薪酬绩效经理
来源: 原创
公司官网及介绍详见：www.yinlimedia.com
工作职责:
1. 协助人力资源总监制定公司人力资源整体战略规划；
2. 起草、修改和完善人力资源薪酬、福利、绩效考核相关管理制度和工作流程；
3. 负责绩效、考核管理，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4. 负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
5. 负责福利体系的完善与维护；
6. 协助本部门的日常事务管理工作；
7. 负责与外阜公司人力资源工作的对接；
8. 服从领导安排的其他工作；
9. 服从公司安排的职位调整和工作职责调整。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验,有千人以上规模企业薪酬绩效经验；
3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、精通excel&ppt
有意者请将投递简历至songyakun@yinlimedia.com
联系电话：010-87521888转人力资源部
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