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薪酬专员--热招中

2012-11-09 17:44

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬 员工关系 北京HR职位

岗位职责:
一、  员工关系XF8x* 4F 
1、员工入职手续、异动手续等相关人事手续的办理及报批; y; S)n! 
2、新员工OFFER的发放及员工入职跟进;MkhLY 
3、北京员工劳动合同的签署、保管及个别分公司劳动合同盖章;Gguh zlq 
4、制作北京区域及审核分公司电子版员工花名册、通讯录并整理纸质版员工档案;dOaF_d g^ 
5、北京地区社保资料的收集并制作报表与外包公司对接,分公司社保报表的审核及资料跟踪;ET> gV81 
6、外包公司对接社保、公积金相关问题转达各分公司及每月外包费用明细核对并OA申请社保、公积金费用;oF'O V1 
7、各类人事表格使用流程培训;iLBr\Qk+V 
8、撰写及发放公司内部临时通知;yV* J{O1 
9、配合行政人事总监其它人事工作。sO],(Jo 
二、  薪酬UoI#$)R 
1、制作北京区域工资及工资条,并审核分公司工资表;n$uV 5}N 
2、各区人事对接人员的薪酬问题解答;!d5A(Rq 
3、与产品及运营部沟通绩效工资对接流程。
任职资格:
1、女性,25--30岁,本科及以上学历,人力资源或相关专业毕业。
2、1--3年薪酬岗位工作经验,熟悉社保和员工关系流程。
3、擅长沟通,执行力好,做事信心踏实。
发送到企业邮箱xinwang@rongxinchina.net



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