ER主管--石景山万达广场
来源: 原创
ER主管--石景山万达广场
岗位职责：
l 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐健康的劳资关系；
l 组织开展年度敬业度调查，报告分析、推进改善、调查结果反馈；
l 组织受理员工投诉和公司内部劳动纠纷，完善内部沟通渠道；
l 员工离职的程序控制，离职率报表及人员流失分析；
l 制定员工奖励、激励、惩罚措施，并监督实施。
任职要求：
l 本科以上学历，员工关系管理专业优先。
l 大学英语四级水平以上，能在工作中用英语做简单交流沟通。
l 3年以上ER工作经验，有游戏公司工作经验者优先。
l 公司规模 ：500人以上
l 至少2年管理经验，有处理批量辞退的经验
l 掌握国家及北京地区的劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，亲和力强，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通、谈判能力，有较强的团队管理能力
l 具有丰富的内部争议及劳资纠纷处理经验
本公司是家纳斯达克上市互联网公司，公司规模3000人，公司位于石景山万达广场，交通方便。基本工资月薪1.5~2W
有意者可投递简历至：hejindun@cyou-inc.com，也可加QQ：627713843，备注圈内即可。
我们会尽快联系您。
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