员工关系—恒信钻石机构

1、搭建公司员工关系管理体系； $73}`]2p 
2、组织协调解决员工投诉，并建立多渠道员工沟通渠道； &q@;PA26Y 
3、处理公司劳动争议； M]W1:V;QYI 
4、开展员工关怀工作，参与各类访谈：新员工转正、员工离职访谈、学长工作回访等，同时记录并形成报告； 2HHX2iNm4 
5、开展公司各类关怀活动：学长表彰及职工代表大会活动； f ~h37 
6、负责公司人事档案的管理，包括文本档案的归档、梳理、销毁等； N~e-; 
7、负责各类人事信息的统计、汇总及分析； O,O`N+ 
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.专科以上学历，年龄在30--35岁之间；

2.3-5年大型集团公司的员工关系工作经验，

3.熟悉国家相关法律法规，具有较强的劳动争议处理能力； L?"$A-%'xi 
4、具备较强的亲和力、沟通协调能力、逻辑思维能力、影响力、执行力，具有同理心； }IFrP}P\ 
5、具备良好的沟通及人际关系处理能力，优秀的职业素养，能够承受较大的工作压力；

简历投递邮箱：yuan_zhang@hiersun.com

工作地址：朝阳区四惠