掌阅科技（ireader）招聘绩效主管
来源: jobs.zhaopin.com
岗位职责：
1.依据公司绩效管理制度规定，修订部门绩效考核方案并组织、指导、实施部门绩效管理工作；
2.总结绩效管理过程中的问题，进行绩效管理制度的修订及完善；
3.指导、审定部门及员工的绩效考核指标，为中层及员工进行绩效管理培训；
4.负责部门及个人季度绩效成绩的统计和审核，对各部门的绩效实施情况进行总结分析，提出专业意见和建议；
5.负责组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉；
6.负责绩效考核数据收集工作，进行绩效数据分析报告的撰写和分析。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历
2、2年以上绩效管理相关工作经验，掌握绩效管理理论知识
3、必须能熟练使用office，尤其excel、PPT
4、具备突出的组织协调能力和沟通能力，亲和力强
5、有互联网/移动互联网或软件行业工作经验者优先
简历接收邮箱：lingxiaohui@zhangyue.com
2013-01-30 19:17