招聘HR主管
来源: 原创
背景要求：
1 、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，兼有理工科专业背景优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有猎头工作经验优先；
3、熟悉人力资源各模块，至少1年招聘、培训相关工作经验；
4、有IT、通信、互联网行业工作背景优先。
能力素质要求：
1、出色的沟通表达能力、组织协调能力，熟悉企业招聘流程及实操；
2、具备一定招聘渠道资源，具有猎头经历优先考虑；
岗位职责：
1、独立完成年度人力预算，管控人力成本，按预算执行月度招聘并出具月度人力成本分析报告；
2、收集筹划职位需求并分析合理性，合理安排招聘计划并完成推进进度；
3、独立组织社会招聘、校园招聘全环节工作，包括组织宣讲会、简历初选、面试预约、接待、OFFER、入职协调等；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，相关招聘网站的更新维护和日常管理工作；
5、建立企业人才库，例行进行人员结构分析，并提出优化建议；
6、完善培训计划，优化培训课程并组织监控实施；
7、协助完成员工任职资格及职业发展通道建立；
8、协助上级完成其他人力资源相关工作。
请将简历投递至：yuxia.zhang@chinacache.com (注明来自HR圈内招聘网)
