外资游戏公司--聘高级人力资源经理
来源: 原创
职位描述：
薪资为30-50K+奖金+期权
【岗位职责】
1. 全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3. 负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工
发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5. 负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
6. 组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
7. 负责部门管理工作及人员工作指导；
8. 完成公司安排的其它工作。
【任职要求】
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2.三年以上世界500强或互联网行业人力总监或高级人力资源经理工作经验；
3.精通招聘、培训、薪酬、绩效模块工作，熟悉国家相关政策及相关法律法规；
4.极强的统筹规划和实施执行能力，极强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5.责任心、事业心强，具备IPO公司人力资源管理能力
6.英语听说读写能力优秀优先。
有意者请发简历至cuilulu@yijob.com或咨询q335470142。
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