北京招聘-广告公司求招聘专员、前台、助理等职位
来源: 原创
岗位职责:
1、根据部门需求,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,满足部门人力需求;
2、依据公司及国家的规定,对员工入职、续签、调岗、离职等流程进行妥善处理;
3、组织实施新员工入职培训,确保员工对公司概况及规章制度的了解,提升公司的人力资源质量;
4、负责《人事文档》、《人员架构》的及时更新、维护及数据分析;
5、通过与部门负责人沟通,明确部门职责及岗位职责,便于绩效考核,提升员工个人能力,确保人尽其才;
6、通过人力资源日常工作使用,逐渐完善人力资源表格的实用性;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;有广告行业招聘经验优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力,较强的敬业精神及良好的执行力;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。