员工关系主管-朝阳区四惠
来源: 原创
岗位职责：
1、搭建公司员工关系管理体系；
2、组织协调解决员工投诉，并建立多渠道员工沟通渠道；
3、处理公司劳动争议；
4、开展员工关怀工作，参与各类访谈：新员工转正、员工离职访谈、学长工作回访等，同时记录并形成报告；
5、开展公司各类关怀活动：学长表彰及职工代表大会活动；
6、负责公司人事档案的管理，包括文本档案的归档、梳理、销毁等；
7、负责各类人事信息的统计、汇总及分析；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.专科以上学历，年龄在30--35岁之间；
2.3-5年大型集团公司的员工关系工作经验，
3.熟悉国家相关法律法规，具有较强的劳动争议处理能力；
4、具备较强的亲和力、沟通协调能力、逻辑思维能力、影响力、执行力，具有同理心；
5、具备良好的沟通及人际关系处理能力，优秀的职业素养，能够承受较大的工作压力；
简历投递邮箱：yuan_zhang@hiersun.com （注明来自HR圈内招聘网）
工作地址：朝阳区四惠
