（急）人力资源主管（绩效与员工关系方向）-望京上市房地产公司
来源: 原创
工作职责：
1、协助上级制定并改进绩效考核方案；
2、负责公司员工的绩效考核工作，并进行相关分析报告；
3、组织实施日常年度、季度、月度绩效考核工作；
4、完成组织绩效评估报告，管理工作档案；
5、对工作进行总结分析并提出改进方案；
6、完成上级交办的其他工作。
任职条件
1、正规院校大学本科及以上学历，至少有3年以上相关工作经验；
2、工作有责任心，细心谨慎，能承受较强的工作压力；
3、具有较强的沟通协调能力，团结同事，维护集体利益；
4、具有自主学习能力，可塑性强，以发展的眼光看问题，有追求；
5、有自律意识，执行力强。
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