高级培训经理—金融行业-建国门
来源: 原创
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、负责企业培训体系制定并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类、销售类课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、拓展培训渠道和相关资源；
7、建设、发展、宣传企业文化；
8、完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上金融行业专职培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
薪酬福利：五险一金+饭补+车补+通讯补助+各种节日福利+年终奖金+年度健康基金
简历投递邮箱：hr@ksfortune.com（注明简历来自HR圈内网）
