[猎]德州国企单位招聘人力资源经理
来源: 原创
[岗位职责]
1.参与起草公司有关人力资源管理制度，制定人力资源规划，经批准后组织实施
2.依据公司年度计划，组织开展本部门的计划管理，制定本部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经批准审定后组织实施并进行监督
3.根据公司人员需求情况、年度预算及组织机构设置，编制人员招聘及调配方案，并依据方案组织开展相关工作
4.组织开展培训需求调查，制定培训计划，指导公司各部门开展各项内、外部培训，并检查跟进培训组织情况，进行培训效果跟踪预评价
5.参与公司薪酬、福利管理制度的制定，完善公司薪酬、福利体系，并根据公司发展需要进行薪酬方案调整，组织审核薪酬、福利的发放并解答员工相关问题
6.参与制定公司各部门的绩效考核指标和激励方案，指导公司各部门绩效考核的实施，监督和检查绩效考核实施情况，审核绩效评估结果，落实绩效考核结果应用，受理绩效投诉并反馈信息
7.指导建立公司人员基本信息数据库，及时跟踪和分析人员流动状况并提供高层参考，妥善处理人员流动与劳资关系
8.领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作，并完成上级领导交办的其他工作
[任职要求]
1.五年以上人力资源相关工作经验，三年以上管理经验
2.掌握并熟练运用人力资源管理的理论方法及相关专业知识，熟悉国家、地方有关劳动关系、工资、社会保险等方面的政策法规
3.具备高度的组织能力、领导能力、执行能力、表达能力和判断能力
4.拥有优秀的人际关系处理技巧及良好的职业道德
5.熟练运用各种办公软件
工作地点:山东省德州市
集团公司主要是做路桥建设的企业,属于事业单位改制过来的,现在人力资源部新成立,需要一名有经验的人力资源经理把握.
简历投递:job06@ccthr.com （注明来自HR圈内招聘网）
2013-07-24 18:13
2013-07-25 11:54