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2014-03-28 15:40 , 绩效经理 负责组织搭建公司薪酬管理体系，负责总部绩效工作和二三级机构绩效指导、监督和审查工作。30-40岁，本科及以上管理相关专业，5年以上集团化管控工作经验。…
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2014-04-02 10:24 , 财务经理 岗位职责：1. 政策制度建设与执行：制定和完善公司统一会计政策及各项财务规章制度和内部控制流程，并负责监督执行。2. 预算管理：组织汇编公司财务预算，报董事会审批后监督执行，…
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2014-03-28 14:31 , 研发工程师 程序员 岗位职责：1、根据需求文档完成代码编写，调试，测试和维护；2、分析并解决软件开发过程中的问题；3、配合项目经理完成相关任务目标；4、待遇特别优秀者可面…
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2014-03-28 14:37 , 无岗位职责：1、负责网站的网站用户界面设计，使用户操作更趋于人性化；2、协助产品经理将策略/创意延伸到网站设计中；3、实时把握网页和软件界面设计的流行趋势，提出崭…
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2014-03-25 16:45 , 薪酬经理 负责组织搭建公司薪酬管理体系，负责总部薪酬工作和二三级机构薪酬指导、监督和审查工作。30-40岁，本科及以上管理相关专业，5年以上集团化管控工作经验。…
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2014-03-20 15:40 , 无岗位职责:规划与财务传助部门制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划客户担当业务部门负责人的人力资源…
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2014-03-18 17:53 , 人事主管 职位描述：1. 根据总部人力资源规划制定地区人力资源规划，完善地区相关管理制度和工作流程；2. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提供薪酬和福利的地区数据；
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2014-02-28 15:42 , 厦门HR 人力资源总监 岗位职责1、根据公司整体发展战略，全面统筹和规划人力资源发展战略，并推动各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、…
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2014-03-04 19:32 , 人事经理 职位描述：1. 根据总部人力资源规划制定地区人力资源规划，完善地区相关管理制度和工作流程；2. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提供薪酬和福利的地区数据；
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2014-03-04 19:36 , 人事经理 职位描述：1. 根据总部人力资源规划制定地区人力资源规划，完善地区相关管理制度和工作流程；2. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提供薪酬和福利的地区数据；
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