招薪酬主管-某国企上市公司-年薪10-13万
来源: 原创
(男性优先,因为部门都是女的)
学历必须是统招的本科以上学历 国企背景优先
三年以上相关工作经验
1、协助部门负责人组织制定分公司人力资源发展规划和工作计划;
2、协助部门负责人做好职位管理,确保分公司员工队伍结构合理,提高分公司员工整体素质;
3、协助开展公司组织机构建设、组织制定、实施公司员工绩效考核办法;
4、薪酬福利管理体系的制定、实施;
来源: 原创
(男性优先,因为部门都是女的)
学历必须是统招的本科以上学历 国企背景优先
三年以上相关工作经验
1、协助部门负责人组织制定分公司人力资源发展规划和工作计划;
2、协助部门负责人做好职位管理,确保分公司员工队伍结构合理,提高分公司员工整体素质;
3、协助开展公司组织机构建设、组织制定、实施公司员工绩效考核办法;
4、薪酬福利管理体系的制定、实施;