绩效主管-thundersoft-北京-10k左右
来源: jobs.zhaopin.com
岗位职责：
1、编写、修订公司绩效管理制度、流程和考核方案，跟踪公司考核规则的落地，收集数据、调查情况，提交分析报告和建议；
2、编写、修订绩效管理部门内部相关制度、流程。
3、对公司各类奖惩通报、通知、决议等文件进行初审并提出意见报领导审批；
4、依据公司考核管理制度，依据流程完成各阶段性考核的执行与审核；
5、建立晋升体系，撰写晋升管理制度，跟踪制度落地及分析、建议；
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上工作经验，其中3年以上人力资源绩效模块工作经验；
3、具备人力资源管理专业知识，熟悉绩效管理流程，熟悉国家相关政策和法规；
4、专业能力：熟悉企业绩效管理运行过程；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有较强沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力；
5、认真负责、公正客观、坚持原则、保密意识强.
6、有技术人员绩效考核经验优先
有意者请将简历投递到zhaoxx@thundersoft.com （注明来自HR圈内招聘网）
附件标题形式：姓名+学历+岗位+来自HR圈内
