人力资源总监-用友互联网金融服务有限公司-北京-面议
来源: 原创
用友集团是亚太地区本土最大的管理软件及其服务提供商，公司的使命是“用信息技术推动商业和社会进步”，公司的愿景是成为“全球领先的企业(及公共组织)管理服务与金融服务提供商”，目前正在推进“全面进军企业互联网”战略。
用友集团下设近20个控股子公司及若干分公司和参股子公司，其中用友网络科技股份有限公司和畅捷通信息技术股份有限公司是上市公司。公司员工12000名左右，遍布全国各地和部分海外地区和国家。
互联网金融是用友集团战略加强和突破的业务，主要包括企业支付、企业理财、融资服务（含P2P）、征信等业务，每类业务将通过不同的子公司发展，目前已有畅捷通支付技术有限公司、用友力合金融服务有限公司（P2P）两个独立子公司，用友互联网金融服务有限公司（用友金服）将具体负责这些子公司和相应业务的投资、管理。为此，邀请有志于从事互联网金融方向人力资源管理的人员加盟，具体信息如下：
1、岗位名称
l 岗位名称：互联网金融人力资源总监
l 汇报对象：用友互联网金融服务有限公司 总裁
l 工作部门：用友互联网金融服务公司人力资源部（北京）
2、主要岗位职责
l 互联网金融人力资源战略、策略的制订与实施；
l 互联网金融人力资源体系建设，包括用友互联网金融板块的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
l 互联网金融关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核、服务等；
l 与用友集团其他业务板块的协作。
3、岗位要求
l 5年以上人力资源专职工作经验，至少三年以上金融行业（银行、银联、投行……）工作经验。负责过所在公司（组织）的人力资源工作。具有互联网金融公司工作经验者更好。
l 人力资源专业、或金融专业或相关专业毕业，本科或以上学历。
l 具备良好的团队领导管理能力，包括优秀的激励能力、沟通能力、文字表达能力、逻辑能力；
l 性格开朗，亲和力强；
l 有使用或规划HR信息系统的经验或技能者优先；
l 有集团级人力资源部门工作经验者优先；
l 年龄45周岁以下，身体健康。
简历投递邮箱：zhangghb@yonyou.com；zhengxk@yonyou.com （注明来自HR圈内招聘网推荐）
