58到家诚聘-HRBP Leader-5号线-大屯路东-10-15k
来源: 原创
岗位职责】:
1、熟悉公司业务和团队,并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;
2、作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建;
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通;
5、不断关注国家及地区相关劳动规定,协助建立和完善劳动风险监控机制,建立和谐员工关系;
6、负责管理各业务部门HRBP并根据要求负责HR的其它项目型工作。
【任职资格】:
1、本科及以上学历;
2、5以上人力资源相关工作经验,2-3年大型IT/互联网HRBP经验,熟悉招聘、员工关系及员工发展模块;
3、工作积极主动,细心、责任心强、沟通协调能力强, 能够协调各方资源达成目标;
4、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识系统,具备较强的项目组织、规划能力;
5、有互联网行业人力资源管理经验或者HRBP经验优先考虑。
请有意者将简历发至:chench@daojia.com (注明来自HR圈内招聘网)
or 2084811804@qq.com