58到家诚聘-HRBP Leader-5号线-大屯路东-10-15k
来源: 原创
岗位职责】:
1、熟悉公司业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
2、作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建；
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；
5、不断关注国家及地区相关劳动规定，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系；
6、负责管理各业务部门HRBP并根据要求负责HR的其它项目型工作。
【任职资格】:
1、本科及以上学历；
2、5以上人力资源相关工作经验，2-3年大型IT/互联网HRBP经验，熟悉招聘、员工关系及员工发展模块；
3、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 能够协调各方资源达成目标；
4、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识系统，具备较强的项目组织、规划能力；
5、有互联网行业人力资源管理经验或者HRBP经验优先考虑。
请有意者将简历发至：chench@daojia.com （注明来自HR圈内招聘网）
or 2084811804@qq.com
