[外包]HRBP助理-腾讯-上海闵行区-4-6K
来源: 原创
工作职责:
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
1. 员工入离职管理
2. 组织及职位管理:所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维
3. 培训工作的组织安排及落实
4. 绩效管理:协助业务单元,根据公司员工绩效管理制度,推动部门内部的绩效考核实施细则。
5. 其他HR项目性工作。
岗位要求:
基础条件:
1.本科及以上学历,两年以上互联网或通信行业工作经验;
2.熟练使用excel、PPT等办公软件,有较强的数据分析能力;
3.有一定人力资源基础理论知识,并在组织发展、员工关系、培训领域实践经验者佳,有大型集团公司BGHR工作经验者优先;
通用能力:
1.沟通能力:有效进行多角色协调与沟通;
2.理解能力:理解力好,能敏锐发现问题,具备较强的洞察能力;
3.学习能力:理解行业状况,主动解决实际问题;
4.服务能力:具有服务意识,同理心强,强执行力。
特质标准:
1.非常强的抗压能力与韧性,强内驱力,使命必达;
2.能高效交付工作,积极主动;具备一定的发散思考及创新性解决问题的能力。
任仕达集团(Randstad Group, 以下简称任仕达) 成立于1960年,是全球最大的综合性人力资源服务机构之一,总部位于荷兰阿姆斯特丹,在全球40多个国家和地区设有4700多个分支机构,每天为57万名求职者提供工作岗位。2011年,任仕达全球营业额达到162亿欧元,位列全球财富500强,详情可了解:http://www.randstad.cn/
任仕达在中国已有近十年的服务经验,总部设在上海,并在华东、华北、华南等地区成立了多个分支机构,服务网络覆盖了全国100多个一、二线城市,可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包,以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。任仕达始终遵循自己的核心价值——“了解,服务,信任”(to know, to serve, to trust)。通过这些核心价值观,我们能够为客户、求职者以及其他利益相关者提供最好的服务。在我们看来,每一个人,每一种情况都是独一无二的。因此我们时刻关注客户的商业远景和公司需求,并充分了解求职者的职业理想和期望。了解越多,我们就越能够为“最佳匹配”注入更多的细致服务。
联系方式:QQ:1975440257,
邮箱:lancy.zeng@cn.randstad.com (注明来自HR圈内招聘网)