[外包]HRBP助理-腾讯-上海闵行区-4-6K
来源: 原创
工作职责：
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
1. 员工入离职管理
2. 组织及职位管理：所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维
3. 培训工作的组织安排及落实
4. 绩效管理：协助业务单元，根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则。
5. 其他HR项目性工作。
岗位要求：
基础条件：
1.本科及以上学历，两年以上互联网或通信行业工作经验；
2.熟练使用excel、PPT等办公软件，有较强的数据分析能力；
3.有一定人力资源基础理论知识，并在组织发展、员工关系、培训领域实践经验者佳，有大型集团公司BGHR工作经验者优先；
通用能力：
1.沟通能力：有效进行多角色协调与沟通；
2.理解能力：理解力好，能敏锐发现问题，具备较强的洞察能力；
3.学习能力：理解行业状况，主动解决实际问题；
4.服务能力：具有服务意识，同理心强，强执行力。
特质标准：
1.非常强的抗压能力与韧性，强内驱力，使命必达；
2.能高效交付工作，积极主动；具备一定的发散思考及创新性解决问题的能力。
任仕达集团(Randstad Group, 以下简称任仕达) 成立于1960年，是全球最大的综合性人力资源服务机构之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹，在全球40多个国家和地区设有4700多个分支机构，每天为57万名求职者提供工作岗位。2011年，任仕达全球营业额达到162亿欧元，位列全球财富500强，详情可了解：http://www.randstad.cn/
任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖了全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。任仕达始终遵循自己的核心价值——“了解，服务，信任”（to know, to serve, to trust）。通过这些核心价值观，我们能够为客户、求职者以及其他利益相关者提供最好的服务。在我们看来，每一个人，每一种情况都是独一无二的。因此我们时刻关注客户的商业远景和公司需求，并充分了解求职者的职业理想和期望。了解越多，我们就越能够为“最佳匹配”注入更多的细致服务。
联系方式：QQ：1975440257，
邮箱：lancy.zeng@cn.randstad.com （注明来自HR圈内招聘网）
