HRBP-乐视网-北京-15K-25k
来源: 原创
岗位职责：
1、对接技术产品团队，作为业务部门与人力资源部的沟通桥梁，在业务规划中提供专业支撑，并向人力资源内部反馈业务需求。
2、理解业务形态、业务目标及现状，整理并分析人力资源管理需求，与COE专家团队共同解决问题、优化方案。
3、在组织人才、组织架构、组织激励、绩效管理、人力资源分析等方面，与COE、SSC团队协同合作，提升整体能效。
4、具体职责包括但不限于：
（1）负责业务部门组织架构设计，为新业务拓展、成熟业务创新、生态协同项目运行实现组织落地；
（2）结合战略目标，进行编制预算管理，有效配置资源，实施招聘；
（3）对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
（4）负责业务部门的考核激励方案制度的现状分析，不断完善优化及跟踪落地；
（5）负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，实现人才梯队，并与培训组合作加强中层管理者的领导力及管理能力培养；
（6）作为企业文化的传播者，助力企业变革。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，2年以上HRBP工作经验。
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革。
4、大型互联网企业人力资源管理经验优先。
工作地址：
北京市朝阳区姚家园路105号乐视大厦
简历接收邮箱：liujia3@letv.com （注明来自HR圈内招聘网）
