HRBP-滴滴出行-上海-10-20K
来源: 原创
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。
2.协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
3.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
4.与所负责员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。
5.负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播;
任职资格:
1.人力资源相关专业本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2.熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块以及培训方面有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
3.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4.能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
5.有互联网行业工作经验的优先考虑,外籍管理经验优先,英语可作为工作语言优先。
工作地点:北京/上海
薪资范围:10-20K
邮箱:liuyanjiao@didichuxing.com (注明来自HR圈内招聘网)
2016-02-23 13:14