人力资源总监-人民搜索-www.jike.com
来源: hrbar
岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、组织进行人力资源成本预算，并监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
职位要求 ：
1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历；
2、八年以上人力资源从业经验，三年以上知名大型公司HRM职位经历，有互联网、电子商务行业者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力；
5、较强的计划性和实施执行能力；有亲和力，良好的职业道德和敬业精神。
6、愿意加入初创企业，承受压力但有充分发挥自身
联系方式：010--57699161
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