HRBP(偏招聘方向/薪酬方向各一)-unitalen-建国门-4-7K
来源: 原创
招聘方向
工作职责:
1、作为业务部门与HR部门的沟通桥梁,了解所支持业务部门的业务战略并促进人力战略及政策的落地实施;
2、协助业务部门制定招聘计划,梳理需求岗位,优化岗位说明书;
3、充分利用各种招聘渠道及资源完成招聘工作;
4、协助业务部门进行内部组织结构优化及人才梯队建设;
5、担任业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,提供所需的建设性意见和建议;
6、协助并支持指导各分支机构招聘工作;
7、招聘数据的汇总与分析;
8、协助办理社保、公积金等薪酬相关事宜;
9、协助办理员工关系相关事宜;
11、协助办理团队日常事务;
任职要求:
1、 本科学历;
2、 具备较强的逻辑思维能力,独立工作能力;
3、 具备较强的问题分析和解决能力;
4、 善于沟通,有良好的人际关系协调能力;
薪酬方向
工作职责:
1、完善并执行公司薪酬福利、绩效管理制度;
2、负责绩效、薪酬福利等信息数据的汇总统计和分析;
3、负责社保、公积金等相关手续办理;
4、负责留学落户等手续办理;
5、负责公司人事档案和劳动合同的管理;
6、协助办理团队日常事务;
任职要求:
1、 本科学历;
2、 具备较强的逻辑思维能力,独立工作能力;
3、 具备较强的问题分析和解决能力;
4、 善于沟通,有良好的人际关系协调能力;
简历接收邮箱:li.shanshan@unitalen.com (注明来自HR圈内招聘网)
工作地点:北京市朝阳区建外大街22号赛特广场7/8/11层
公司网址:www.unitalen.com