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HRBP(偏招聘方向/薪酬方向各一)-unitalen-建国门-4-7K

2016-02-18 17:19

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

招聘方向
工作职责:
 1、作为业务部门与HR部门的沟通桥梁,了解所支持业务部门的业务战略并促进人力战略及政策的落地实施; 
2、协助业务部门制定招聘计划,梳理需求岗位,优化岗位说明书; 
3、充分利用各种招聘渠道及资源完成招聘工作;
 4、协助业务部门进行内部组织结构优化及人才梯队建设; 
5、担任业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,提供所需的建设性意见和建议; 
6、协助并支持指导各分支机构招聘工作; 
7、招聘数据的汇总与分析; 
8、协助办理社保、公积金等薪酬相关事宜; 
9、协助办理员工关系相关事宜; 
11、协助办理团队日常事务; 
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任职要求: 
1、 本科学历; 
2、 具备较强的逻辑思维能力,独立工作能力; 
3、 具备较强的问题分析和解决能力; 
4、 善于沟通,有良好的人际关系协调能力; 
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薪酬方向
工作职责: 
1、完善并执行公司薪酬福利、绩效管理制度; 
2、负责绩效、薪酬福利等信息数据的汇总统计和分析; 
3、负责社保、公积金等相关手续办理; 
4、负责留学落户等手续办理;
 5、负责公司人事档案和劳动合同的管理; 
6、协助办理团队日常事务; 
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任职要求: 
1、 本科学历; 
2、 具备较强的逻辑思维能力,独立工作能力; 
3、 具备较强的问题分析和解决能力; 
4、 善于沟通,有良好的人际关系协调能力; 
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简历接收邮箱:li.shanshan@unitalen.com (注明来自HR圈内招聘网)
工作地点:北京市朝阳区建外大街22号赛特广场7/8/11层 
公司网址:www.unitalen.com



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