HRBP（偏招聘方向/薪酬方向各一）-unitalen-建国门-4-7K
来源: 原创
招聘方向
工作职责：
1、作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，了解所支持业务部门的业务战略并促进人力战略及政策的落地实施；
2、协助业务部门制定招聘计划，梳理需求岗位，优化岗位说明书；
3、充分利用各种招聘渠道及资源完成招聘工作；
4、协助业务部门进行内部组织结构优化及人才梯队建设；
5、担任业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供所需的建设性意见和建议；
6、协助并支持指导各分支机构招聘工作；
7、招聘数据的汇总与分析；
8、协助办理社保、公积金等薪酬相关事宜；
9、协助办理员工关系相关事宜；
11、协助办理团队日常事务；
任职要求：
1、 本科学历；
2、 具备较强的逻辑思维能力，独立工作能力；
3、 具备较强的问题分析和解决能力；
4、 善于沟通，有良好的人际关系协调能力；
薪酬方向
工作职责：
1、完善并执行公司薪酬福利、绩效管理制度；
2、负责绩效、薪酬福利等信息数据的汇总统计和分析；
3、负责社保、公积金等相关手续办理；
4、负责留学落户等手续办理；
5、负责公司人事档案和劳动合同的管理；
6、协助办理团队日常事务；
任职要求：
1、 本科学历；
2、 具备较强的逻辑思维能力，独立工作能力；
3、 具备较强的问题分析和解决能力；
4、 善于沟通，有良好的人际关系协调能力；
简历接收邮箱：li.shanshan@unitalen.com （注明来自HR圈内招聘网）
工作地点：北京市朝阳区建外大街22号赛特广场7/8/11层
公司网址：www.unitalen.com
