HRBP/人力资源主管-掌阅iReader-北京四惠东-面议
来源: 原创
HRBP/人力资源主管
岗位职责:
1、人员计划与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
2、 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；
4、结合HR相关制度和政策，协助解决所支持部门的HR问题；
5、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，接待、处理员工申诉等。
任职资格:
1、正规院校本科以上学历，3年以上人力资源管理经验，具有互联网业务线工作经验者优先；
2、精通人力资源日常管理工作流程，至少具备招聘配置、绩效管理、员工关系三方面的丰富实践经验；
3、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强。
公司概况：
掌阅科技股份有限公司，成立于2008年，目前累计用户5亿，app日活1500w+.
掌阅手机电子书阅读器一直关注用户体验,坚持使用快捷,不断完善的卓越设计思想,采用清新、明快的UI设计,使用 户拥有全新视觉体验,突出更强的交互易用性，招募优秀的工程师加入，一起加速数字阅读发展进程。
公司官网：www.zhangyue.com
电纸书销售官网：http://store.ireader.com/Buy_Home/index
行业报道：http://www.sootoo.com/content/652573.shtml 各类报道可在网上查到哦
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