[猎]薪酬绩效经理-某集团公司-北京-30K月薪+
来源: 原创
岗位职责:
1、根据工作分析和岗位评估结果，设计集团薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善体系；
2、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；持续收集、分析整理企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为企业决策提供依据；
3、负责激励体系的建立及年度激励计划方案的设计；
4、薪酬测算及人工成本控制分析；
5、根据需要进行薪酬结构的调整与优化。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、全面的人力资源管理理论知识， 5~8年人力资源相关工作经验，同岗位工作经验3年以上；
3、有责任感、良好的人际沟通及协调能力、过程控制能力、书面写作能力及服务的面向性和前瞻性；
4、熟练掌握绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操；
5、有集团型企业薪酬绩效体系搭建经验，服务业优先；
6、对数据敏感度高，熟练使用各类excel函数技巧。
大平台，集团岗位，
简历投递邮箱liuli@100lie.com（注明来自HR圈内招聘网）
欢迎添加微信love-amisa及QQ：2380977467
