薪酬绩效经理-静安-三立国际-9k-10k
来源: 原创
岗位职责：
1、 负责公司员工的工资核算，及时、准确地缴纳公司员工的各种社会保险、公积金等工作。
2、完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、 按照公司规定，负责公司员工劳动合同的签订、续签和合同管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷。
4、完善公司绩效及薪酬管理制度。
5、 负责公司各类文件、合同等资料的管理。
6、 负责公司各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作。
7、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先考虑；
2、 3年以上人事工作经验，有绩效薪酬管理经验优先录取；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
6、有多家子公司工作经验的优先录取
邮箱：veronicay@sanlieducation.cn
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