HRBP(薪酬绩效方向)-美团网-北京望京-面议
来源: 原创
HRBP(薪酬绩效方向)
工作职责:
1、对接集团总部,负责薪酬绩效政策、制度、体系、重点项目在事业群内部的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
2、负责人力资源各类相关指标统计及分析,不断优化事业群人力成本,与业务部门配合,提升业务管理者的人力资源管理能力;
3、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,有互联网公司或大型公司的薪酬绩效模块工作经验优先;
2、逻辑清晰,表达流畅,数据统计分析能力强;
3、工作承压性、推动力强。
工作地点:望京科创大厦;免费班车
有意向者请投递至:zhangwenqian@meituan.com 请注明“应聘美团HRBP(薪酬绩效方向)+来自HR圈内”
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