HRBP-掌阅科技-四惠东-10-20K
来源: 原创
掌阅科技股份有限公司
于2008年成立。掌阅iReader是掌阅科技的主打产品,是国内卓越的手机移动阅读品牌。成立以来,掌阅一直秉承专注、务实的企业精神,为5亿的用户提供高品质的图书内容及智能化的用户体验,目前拥有畅销、生活、文学等类别的优质图书数字版权40万册。掌阅致力于通过更便捷的移动设备,数字化图书来传播知识,弘扬中华传统文化!
我们能提供的:
1.开放的技术环境,高手如云的合作部门,简单有效的团队协作风格;
2.高于同行业的薪资水平,绝对高挑战的工作;
3.环绕身边的绿植,清新、净化后的湿润空气,专业健身房;
4.早餐送到桌旁,午餐就在楼下,下午茶无需自取;
5.这是一家即将上市、拥有三亿以上用户、平均年龄26岁,活力十足的年轻互联网公司。
岗位职责:
1、人员计划与配置:根据业务需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置;
2、 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况,能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行;
4、结合HR相关制度和政策,协助解决所支持部门的HR问题;
5、了解员工思想状况,实施谈话、辅导,接待、处理员工申诉等。
任职资格:
1、正规院校本科以上学历,5年以上人力资源管理经验,具有互联网业务线工作经验者优先;
2、精通人力资源日常管理工作流程,至少具备招聘配置、绩效管理、员工关系三方面的丰富实践经验;
3、有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,责任感和抗压能力强。
公司地址:北京市朝阳区四惠东通惠河南岸四惠大厦二层2029E
简历投递:fushuang@zhangyue.com(注明姓名+应聘岗位+HR圈内)
2016-06-05 15:04