HRBP-掌阅科技-四惠东-10-20K
来源: 原创
掌阅科技股份有限公司
于2008年成立。掌阅iReader是掌阅科技的主打产品，是国内卓越的手机移动阅读品牌。成立以来，掌阅一直秉承专注、务实的企业精神，为5亿的用户提供高品质的图书内容及智能化的用户体验，目前拥有畅销、生活、文学等类别的优质图书数字版权40万册。掌阅致力于通过更便捷的移动设备，数字化图书来传播知识，弘扬中华传统文化！
我们能提供的：
1.开放的技术环境，高手如云的合作部门，简单有效的团队协作风格；
2.高于同行业的薪资水平，绝对高挑战的工作；
3.环绕身边的绿植，清新、净化后的湿润空气，专业健身房；
4.早餐送到桌旁，午餐就在楼下，下午茶无需自取；
5.这是一家即将上市、拥有三亿以上用户、平均年龄26岁，活力十足的年轻互联网公司。
岗位职责:
1、人员计划与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
2、 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；
4、结合HR相关制度和政策，协助解决所支持部门的HR问题；
5、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，接待、处理员工申诉等。
任职资格:
1、正规院校本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有互联网业务线工作经验者优先；
2、精通人力资源日常管理工作流程，至少具备招聘配置、绩效管理、员工关系三方面的丰富实践经验；
3、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强。
公司地址：北京市朝阳区四惠东通惠河南岸四惠大厦二层2029E
简历投递：fushuang@zhangyue.com(注明姓名+应聘岗位+HR圈内）
2016-06-05 15:04