OD经理-铭泰集团-北京
来源: 原创
岗位职责描述：
1.全面负责集团组织发展工作，配合领导做好组织发展规划和组织优化调整；
2.组织实施人才盘点，负责关键岗位及人才干部的管理；
3.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据；
4.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；
5.负责集团的培训体系建设、培训组织实施工作；
6.根据集团相关管理规范推动相关业务单元的日常干部任免和组织绩效管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2.五年以上胜任力模型或组织发展工作经验，熟悉人才测评或职位体系设计等相关方法论；
3.沟通能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。
5.三年以上知名咨询公司工作经历；
6.房地产行业背景工作经历优先。
联系人：刘丹，邮箱:dliu@mitime.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
