HRD-我爱出行-北京望京-25K-35K/月
来源: 原创
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源，并负责监督实施；
2、负责建立人力资源管理流程，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与推广；
5、负责人力资源费用预算和控制；
6、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
职位要求：
1、 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、 八年以上工作经验，五年年以上互联网公司相同职位工作经验，精通互联网人事架构；
3、 思维敏捷，具战略和前瞻眼光；
4、 具有敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力；
5、 有创新意识，能积极引导和推动变革；
6、 对企业忠诚，有责任心及敬业精神；
7、 熟练的英语听、说、读、写能力，具备良好的中英文沟通能力和文字表达能力。
张敏 zhangmin@52cx.com （注明来自HR圈内招聘网）
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