安贞—人力资源总监（教育）
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定和落实公司人力资源战略规划；
2、推动和完善公司的各项改革，为公司战略决策提供专业依据；
3、优化内部人力资源配置，统筹安排人力资源部工作；
4、推动公司办公信息化建设；
5、推动公司文化建设；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，硕士及以上学历；
2、有国际化公司工作背景优先，英语可作为办公语言；
3、5年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上教育行业同等职位管理工作经验；
4、精通人力资源所有模块，致力于人力资源的长远发展；
5、精通现代企业人力资源管理，办公软件操作熟练；
6、工作责任心强，具备优秀的沟通能力、组织与协调能力；
7、热爱教育行业。
有意者请将简历发送至：HR-Recruit@hanlinyuanedu.com （注明来自HR圈内招聘网）
